Você contratou vendedores...

Mas aindA é você quem PRECISA VENDER.

Vender no alto padrão é diferente de vender para o resto do mercado.

O CLIENTE DE LUXO não decide por urgência, não cai em gatilho de escassez e sente na hora quando alguém tenta empurrar a venda.

A Mentoria Manada de Luxo prepara líderes e equipes para venderem exclusividade com o mesmo padrão, sem depender de uma pessoa só.

QUERO PARAR DE VENDER SOZINHO

O mercado de luxo
não se define por setor.

Se define por alguém que tem dinheiro para decidir sem pressa, que que valida preço e que compara qualidade e confiança antes de comprar produto.

SE VOCÊ OFERECE:

I - eXCLUSIVIDADE

Se o seu cliente busca exclusividade, atendimento personalizado, soluções diferenciadas e não o preço mais baixo.

II - CONFIANÇA

Se ele decide pela garantia e pela confiança, que percebe em quem vende, e não pela oferta de um desconto especial.

III - FORÇA DA MARCA

Se sua equipe representa uma marca que não pode errar na primeira impressão e precisa ser valorizada.

Essa mentoria é para você, independente do segmento — roupas, móveis, arquitetura, imóveis...Ela foi desenhada para quem atende Cliente Premium.

Se sua equipe vende para esse cliente e ainda depende de você para fechar o que importa, é hora de reorganizar isso.

Se você se reconheceu até aqui, o próximo passo é simples:

QUERO PARAR DE VENDER SOZINHO

A maioria dos treinamentos de vendas ensina:

GATILHO DE URGÊNCIA

SCRIPT DE OBJEÇÃO

FECHAMENTO AGRESSIVO

— pensados para vender qualquer coisa, para qualquer cliente.

Isso não funciona com quem compra alto padrão. Esse cliente não está comparando preço. Está avaliando se pode confiar em quem vende. Quando a equipe usa repertório de venda comum, ele sente na hora e se afasta.

O que você vê todos os dias, mesmo investindo em estoque, marketing e equipe:

Cada vendedor atende o cliente de alto padrão de um jeito diferente.

A equipe depende de você para fechar as vendas que importam.

Alguns vendem muito, outros quase nada, mesmo com o mesmo produto na mão.

O desconto aparece antes do valor, mesmo em algo exclusivo.

Quando um bom vendedor sai, o faturamento cai, porque todos trabalham diferente.

Você não construiu a empresa para ser a única pessoa capaz de vender para o seu cliente. Mas, sem perceber, foi exatamente isso que aconteceu. E quanto mais a empresa cresce, mais difícil fica sair da operação.

É exatamente aqui que nasce a Manada de Luxo.

(SIM! NA SAVANA AFRICANA)

A maioria das empresas...

tenta resolver isso contratando mais vendedores, treinando técnica de fechamento genérica ou aumentando a pressão por metas.

Mas equipe que vende alto padrão não cresce só aprendendo técnica nova. Cresce quando todo mundo entende como esse cliente específico compra — e caminha na mesma direção.

Cansou de ser o único que fecha venda na sua empresa?

QUERO PARAR DE VENDER SOZINHO

A SOLUÇÃO

A Manada de Luxo não ensina sua equipe a vender mais...

Ensina a vender para quem compra exclusividade.

O QUE A MENTORIA TRABALHA:

Leitura do cliente de alto padrão, antes da fala.

Discurso de valor no lugar de discurso de preço.

Padrão de atendimento igual, do balcão à gerência.

Autoridade que substitui o desconto.

Liderança que desenvolve gente em vez de apagar incêndio.

Processo comercial que se sustenta sem você por perto.

Isso não vem só de teoria. Vem de mais de 15 anos de experiência internacional expandindo mercados, com formação em Engenharia, Química, Marketing Estratégico e Gestão de Pessoas por trás — método não é só discurso bonito.

Empresa forte não depende do melhor vendedor. Cria um jeito de vender alto padrão que a equipe inteira sustenta.

Quer que sua empresa venda assim, mesmo sem você por perto?

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POR QUE A MANADA É DIFERENTE

MERCADO INTERNACIONAL, COMPORTAMENTO DA NATUREZA E EMPRESA REAL.

A Manada nasceu do cruzamento entre mercado internacional de alto padrão, comportamento observado na natureza e aplicação prática em empresas reais — longe de qualquer sala de treinamento.

Experiência internacional

Mais de 15 anos desenvolvendo mercados e liderando operações em multinacionais.

Formação sólida

Engenharia, Química, Marketing Estratégico e MBA em Gestão de Pessoas (USP/Esalq) — metodologia aplicada na prática.

Vivência real na África

Sete expedições observando comportamento, liderança e organização das manadas em seu ambiente natural.

Estratégia aplicada

Cada encontro direcionado para a realidade da sua empresa, sem fórmula pronta.

Metodologia própria

Liderança, posicionamento, equipe e vendas em um único processo.

Aplicação prática

Mudança que a equipe coloca em prática desde a primeira semana.

A MAIORIA DOS CONSULTORES ENSINA TÉCNICAS. A MANADA MUDA COMO A EMPRESA PENSA, VENDE E CRESCE.

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O QUE OS CLIENTES DIZEM

QUEM JÁ REORGANIZOU A PRÓPRIA OPERAÇÃO.

Quer resultado parecido na sua empresa?

Quero PARAR DE VENDER SOZINHO

“Participar da mentoria da Eng. Priscila Andrade tem sido um grande diferencial para o meu crescimento. O conteúdo é técnico, prático e aplicável, abordando desde estratégias de vendas até temas fundamentais, como normas de fabricação e instalação de esquadrias.
Obrigada, Pry, por compartilhar seu conhecimento não apenas comigo, mas com tantos profissionais, contribuindo para o desenvolvimento do nosso mercado!

Engª Ceres M. A. Arozi

Porto Alegre - RS

Por já trabalhar com a venda de esquadrias de PVC, sempre tive o desejo de estar próximo de profissionais que realmente são especialistas na área, para aprender, trocar experiências e evoluir.
Foi nesse caminho que conheci a Priscila Andrade e tive a oportunidade de fazer sua mentoria.
E posso dizer que foi uma experiência que fez muita diferença na minha trajetória. Mais do que aprender técnicas de vendas, a mentoria me trouxe segurança e confiança profissional. Passei a enxergar ainda mais valor nas soluções em PVC e, principalmente, a ter mais confiança para transmitir esse valor aos meus clientes.
A Priscila compartilha conhecimento de uma forma muito prática, generosa e verdadeira. É aquele tipo de profissional que não guarda conhecimento para si, mas faz questão de ajudar outras pessoas a crescerem. Sou muito grato por tudo que aprendi e, principalmente, pela oportunidade de estar próximo de alguém que admiro profissionalmente.

FABIANO BARRETO

Santa Cruz do Sul - RS

A mentoria com a Priscila tem sido uma experiência muito especial para mim. Além da afinidade e do carinho que construímos, ela tem me ajudado muito a ampliar meus conhecimentos, especialmente no mercado de vidros, além de abrir caminhos por meio de contatos, organização e uma visão mais clara do negócio. Sei que ainda tenho um processo de organização pela frente, mas hoje consigo enxergar com muito mais clareza para onde estou indo. Tenho ficado muito contente com a mentoria e, principalmente, com todo o conhecimento e direcionamento que ela vem me proporcionando.

Neide Willers

Casa Vidro | Porto Alegre - RS

Conheci a Priscila em Setembro de 2025 quando solicitamos o seu apoio sobre o tema ESG. Posso dizer com todas as palavras que foi uma experiência muito esclarecedora. Tão importante que me fez estudar ainda mais sobre o assunto. Ela fez uma análise cuidadosa de todos os nossos materiais e trouxe sugestões excelentes, sempre com uma visão muito prática e ao mesmo tempo estratégica. Foi um treinamento que, sem dúvida, agregou bastante ao nosso trabalho e trouxe reflexões e ideias que podemos levar para o dia a dia. Parabéns!!

Yasmine Bastos

Knauf | Rio de Janeiro - RJ

QUEM É PRYSKY

CARREIRA CONSTRUÍDA ABRINDO TERRITÓRIO NOVO.

Enquanto muita gente vende para o mesmo mercado a vida toda, Prysky construiu a carreira abrindo território novo. Começou como engenheira, atuando com vidros e esquadrias de altíssimo padrão, e foi ali que aprendeu na prática como funciona a venda de exclusividade.

Liderou expansão comercial em multinacionais europeias e norte-americanas, negociando com culturas, modelos de negócio e perfis de cliente diferentes em mais de 12 países. Essa vivência internacional, somada a sete expedições pela savana africana estudando o comportamento das manadas de elefantes, deu origem à metodologia Manada de Luxo: luxo vivido, nunca simulado.

Hoje é referência em PVC no Brasil e leva o mesmo repertório que usou lá fora para dentro de empresas que vendem alto padrão aqui.

Você não precisa aprender vendendo por tentativa e erro. Pode aprender com quem já percorreu mercados que sua empresa talvez ainda nem imagine conquistar.

QUERO PARAR DE VENDER SOZINHO

CREDENCIAIS

Mais de 15 anos liderando expansão de mercados e vendas

Multinacionais europeias (Schüco Polymers, Kömmerling) e norte-americana (Deroma Pottery)

VER MAIS

Atuação e negociação em mais de 12 países; vivência de cultura e negócios em mais de 50

+350% de crescimento em operações que liderou

Formação em Engenharia, Química, Marketing Estratégico (Mackenzie) e MBA em Gestão de Pessoas (USP/Esalq)

Top Voice Retail Sales — LinkedIn (2023/24)

Sete expedições à savana africana na origem da metodologia Manada de Luxo

Referência em PVC no Brasil e co-fundadora do Congresso Brasileiro de Guarda-Corpos

COMO FUNCIONA

TRÊS RITMOS. O MESMO MÉTODO.

Todos os planos incluem diagnóstico inicial, direcionamento estratégico, acompanhamento prático e ajuste de rota ao longo do processo. A diferença entre eles é o ritmo.

ESSENCIAL

1 sessão estratégica por semana (60 min).

Diagnóstico de vendas e posicionamento

Prioridades claras e tarefas práticas entre encontros

Acompanhamento da evolução do time

Indicado para: empresas em fase de estruturação ou reorganização comercial.

Quero esse plano

AVANÇADO

2 sessões estratégicas por semana (60 min cada).

Diagnóstico com execução acompanhada

Ajuste de discurso e abordagem

Treinamento contínuo do time

Indicado para: times que precisam ganhar tração, foco e ritmo coletivo.

Quero esse plano

Mais procurado

INTENSIVO

2 sessões semanais de alto nível (90 min), imersão estratégica.

Acompanhamento próximo da liderança

Construção e validação de estratégia em tempo real

Atuação direta sobre decisões estratégicas do negócio

Indicado para: empresas em fase crítica de expansão, reposicionamento ou entrada em novos mercados.

Quero esse plano

FAQ

DÚVIDAS FREQUENTES

Como funciona a mentoria, na prática?

É individual e fechada para a sua empresa — não é curso em grupo. Os encontros são ao vivo, online, em dia e horário fixo toda semana. Em cada sessão partimos de um diagnóstico, definimos prioridades e você sai com tarefas práticas para aplicar até o próximo encontro. A rota vai sendo ajustada conforme o resultado aparece.

A mentoria é para mim ou para minha equipe também?

Os dois. Começa pela liderança e se estende ao time comercial.

Serve só para quem está com problema grande?

Não. Serve também para quem já vende bem e quer parar de depender de uma pessoa só.

Preciso trocar minha equipe de vendas para aplicar o método?

Não. A mentoria trabalha com o time que você já tem, ajustando comportamento e discurso, não substituindo pessoas.

E se minha empresa não for do setor de luxo tradicional?

Não precisa ser. O método serve para qualquer empresa cujo cliente compra exclusividade e decide pela confiança, não pelo preço.

Ainda com dúvida? A resposta mais rápida é falar direto:

QUERO PARAR DE VENDER SOZINHO

VOCÊ COMEÇOU ESSA EMPRESA COM AS PRÓPRIAS MÃOS.

Construiu isso do zero. Hoje tem funcionários, tem nome no mercado — mas ainda é você quem fecha as vendas que realmente importam. E isso está pesando.

Chegou a hora de organizar isso, antes que o crescimento vire mais peso nas suas costas.

QUERO PARAR DE VENDER SOZINHO

PALESTRA

NEM TODA EMPRESA COMEÇA PELA MENTORIA

Muitas conhecem o método pela palestra Manada de Luxo: um encontro para repensar vendas, liderança e posicionamento, inspirado no comportamento das manadas africanas.

QUERO SABER MAIS SOBRE A PALESTRA

Mentoria de vendas, liderança e posicionamento para empresas que vendem alto padrão.

CONTATO

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